最近，全国机关事业单元的人事基本都冻结了，革新再一次成为了机关人员关注的大事，而工勤岗位被取消体例的消息也在网上流传。那事业单元革新后，工勤人员到底何去何从呢？革新配景2012年4月，国务院公布了《关于分类推进事业单元革新的指导意见》，事业单元革新的大幕就此拉开！意见明确指出，到2020年，建设起功效明确、治理完善、运行高效、羁系有力的治理体制和运行机制，形成基本服务优先、供应水平适度、结构结构合理、服务公正公正的中国特色公益服务体系。革新偏向从现在各省事业单元革新情况来看，基本都是凭据中央文件精神，根据社会功效对事业单元划分为三个种别：一、对负担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；二、对从事公益服务的，继续将其保留在事业单元序列、强化其公益属性。三、对从事生产谋划运动的，逐步将其转为企业；而停止2017年，全国是业单元一百一十多万个，在编人员共有三千多万人，革新在逐步推进，但依然存在一定的难题。

事业单元除了政府自己的部门单元，另有老师和医生这样庞大的群体，涉及行业繁多、人员规模庞大成了革新的一浩劫点。早在2008年，广东省就曾出台《广东省事业单元分类革新实施意见（征求意见稿）》，其革新偏向也是根据上述三种，第一种群体对于革新十分赞同，因为他们可能会由事业体例转为行政体例；第二种群体，其时由于同时举行养老保险革新，因此高校教职工情绪很大，大批申请退休；第三种群体，在革新中可能会失去体例，对于革新的反映比力猛烈。

工勤人员工勤岗位，作为事业单元内除治理岗位、专技岗位外的一种体例，在革新中享受和其他两类人员一样的待遇。一、对负担行政职能的，工勤人员由事业工勤转为行政工勤，但依然不能提拔，还是通过判定国家职业资格提升人为，可是可以和公务员一样享受车补等候遇。二、对从事公益服务的，这类事业单元在革新中变化不大，因此工勤人员也没有变更。

三、对从事生产谋划运动的，工勤人员可能会失去事情，也可能只是失去体例，改为和企业签订劳动条约，可是同时企业没有分干部和工人身份，因此有希望可以提拔为企业向导了。在革新中，大的偏向并不会变，只是各地在出台详细文件时，会凭据当地实际情况，在细节方面可能会有差异。总的来说，工勤人员并不用太担忧，除了从事谋划运动的事业单元工勤人员存在失去体例和下岗的风险，其他类型的工勤人员并不会失去体例。

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